Оригинальные студенческие работы


Реферат по юридической службе на предприятии

Организация правовой работы, направленной на правильное применение, соблюдение и безоговорочное выполнение требований актов законодательства, других нормативно-правовых документов такими субъектами ведения хозяйства, а также их руководителями и работниками во время выполнения возложенных на них заданий и функциональных обязанностей, является основным заданием юридической службы.

На предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности и организационно-правовой формы, в зависимости от объема и сложности правовой работы юридическая служба создается, как правило, в форме самостоятельного структурного подразделения — юридического управления отдел, сектор, бюро, группы и тому подобное или путем введения должности юрисконсульта соответствующей категории. Трудовой договор является важнейшим институтом отрасли трудового права, основным юридическим фактом, с которым связано возникновение трудовых правоотношений.

В связи с расширением договорных методов регулирования трудовых правоотношений, несомненный интерес представляют права работника, которыми он наделяется в сфере осуществления своих трудовых обязанностей. Не вызывает сомнения неравенство сторон трудового правоотношения, реферат по юридической службе на предприятии незащищенное положение наемного работника по сравнению реферат по юридической службе на предприятии нанимателем.

Поэтому важно не только знать те права реферат по юридической службе на предприятии гарантии, которые государство предоставляет работнику в процессе осуществления им трудовой деятельности, но и права, которыми он наделяется при заключении трудового договора. Данная тема является достаточно актуальной, так как с необходимостью заключения трудового договора сталкивается на протяжении жизни любой человек.

Поэтому, важно знать, в соответствии с какими правилами должен заключаться трудовой договор, как стороны могут определять его условия, порядок вступления договора в силу, способы защиты нарушенных прав работника.

  1. При приеме на работу наниматель обязан потребовать от поступающего на работу следующие документы. Увольнение по данному основанию может быть произведено только после вступления в законную силу приговора суда.
  2. К первой группе относятся те, которые юридическая служба разрешает совместно с другими службами предприятия. Так юридическая служба участвует.
  3. Отсутствие специального образования может служить основанием к увольнению только в том случае, когда законом запрещено принимать на определенную работу лиц без соответствующего образования врач и т.
  4. Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов, разрешаемых юридической службой предприятий при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров. Общими основаниями расторжения трудового договора, согласно статье 42 ТК, являются.

Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов, разрешаемых юридической службой предприятий при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров. Предметом исследования является юридическая служба как структурная единица предприятия и ее роль в обеспечении законности при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Юридическая служба является специальным подразделением предприятия, организации, стоящим на страже укрепления законности и договорной дисциплины.

Ее задачи определяются многообразием хозяйственных связей, прав и обязанностей сторон. Неслучайно поэтому именно на юристов реферат по юридической службе на предприятии большей степени, чем на какую-либо другую службу, ложится ответственность за предотвращение негативных последствий принятия незаконных решений на производстве [14. Слово юриста как специалиста по праву должно, быть решающим в вопросах правовой оценки заключаемых договоров, и в этом случае он должен нести ответственность за соответствие законодательству заключаемых и визируемых договоров.

Поэтому от юридической службы наряду с глубокими знаниями динамично развивающегося хозяйственного законодательства требуется умение творчески, не шаблонно подойти к решению конкретных хозяйственно-правовых задач, связанных с осуществлением хозяйственной компетенции предприятия, что плодотворно скажется на повышении эффективности производства и качества работ. Задачи юридической службы предприятия условно можно подразделить на две группы.

К первой группе относятся те, которые юридическая служба разрешает совместно с другими службами предприятия. К их числу можно отнести разработку локальных нормативных актов коллективный договор, устав, правила внутреннего трудового распорядка, стандарт и др. Например, совместно с бухгалтерской службой проведение ревизий, проверок по учету, сохранности и отпуску материальных ценностей, обоснованности списания ценностей, участие в работе по аттестационной комиссии.

Во вторую группу включаются задачи, разрешаемые непосредственно юридической службой. Важнейшей задачей юридической службы является реферат по юридической службе на предприятии пропаганда действующего законодательства. Наряду с консультированием должностных лиц она включает в себя реферат по юридической службе на предприятии лекций, бесед по правовой тематике в подразделениях, прием по личным вопросам работников по разъяснению законодательства [14.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 2008 г. Республиканским органам государственного реферат по юридической службе на предприятии иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам предписано в трехмесячный срок утвердить либо привести в соответствие с Типовым положением о юридической службе республиканского органа государственного реферат по юридической службе на предприятии иной государственной организации, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа собственные положения о юридической службе с учетом особенностей своей работы.

Наряду с этим Министерству труда и социальной защиты совместно с Министерством юстиции, Министерством финансов, Государственным комитетом по науке и технологиям до 2011 года поручено обеспечить разработку межотраслевых нормативов численности работников юридических служб республиканских органов государственного управления иных государственных организаций, республиканским органам государственного управления иным государственным организациям, подчиненным Правительству, в месячный срок представить предложения о совершенствовании методики подготовки финансово-экономических обоснований к проектам нормативных правовых актов и т.

Министерству юстиции дано право в случае выявления фактов нарушения законодательства, допущенных юридической службой государственной организации, направить руководителю этой организации обязательное для исполнения представление об устранении допущенных нарушений, а при невыполнении реферат по юридической службе на предприятии — вносить в государственный орган, в подчинении которого находится организация, иную государственную организацию, подчиненную Правительству Республики Беларусь, в состав которой входит организация, предложение о привлечении руководителя этой организации к дисциплинарной ответственности.

В то же время постановлением запрещается возлагать на юридическую службу республиканского органа государственного управления иной государственной организации обязанности, не относящиеся к правовой работе. Работникам юридической службы могут исполнять обязанности, не относящиеся к правовой работе, в соответствии с заключенными трудовыми договорами контрактами.

Функции юридической службы Обеспечение и укрепление законности в деятельности организаций является одной из основных задач юридической службы. По непосредственной цели конкретных действий юридической службы различаются средства, направленные на предупреждение нарушений законности, пресечение ее реферат по юридической службе на предприятии, восстановление нарушенной законности, привлечение виновных к ответственности.

Предупреждение правонарушений во всей многообразной деятельности государственных органов и общественных организаций имеет особое значение: Средства обеспечения юридической службой законности весьма разнообразны: Большинство средств, используемых юридической службой, имеет целью именно предупреждение нарушений законности.

Поэтому юридический отдел юрисконсульт уполномочен докладывать руководителю о любых нарушениях, допускаемых должностными лицами. По степени самостоятельности действий следует различать средства, реализуемые юридической службой либо самостоятельно, либо совместно с другими структурными подразделениями организации, либо по ее представлению руководителем организации.

  • В тех случаях, когда по поступившим обращениям требуется дать письменные ответы, направляемые заинтересованным лицам, то в последних должна содержаться не только ссылка на норму права, но также и ее разъяснение;
  • В акте должно быть также указано, предлагалось ли работнику пройти медицинское освидетельствование и по каким причинам оно не было проведено.

По функциональному признаку средства обеспечения юридической службой законности в деятельности организаций различаются в зависимости от того, какая именно функция проявляется в конкретном случае. Охранительная функция является ведущей функцией юридической службы. Сюда входит претензионная работа, исковое производство, представительство от имени предприятия в суде, в органах следствия, а также других органах при рассмотрении правовых вопросов.

Организаторская функция состоит в том, что юридическая служба организует работу по обеспечению законности, а также разрабатывает проекты мероприятий по дальнейшему повышению уровня правовой работы.

Правовой работой занимаются не только юридическая служба, но и все основные службы предприятия, поэтому в структуре производства должно быть подразделение, выполняющее функцию организатора этой работы.

Типовое положение о юридической службе наделяет юридическую службу соответствующими полномочиями по реферат по юридической службе на предприятии в управлении предприятием.

  • В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу по другой профессии, специальности, квалификации, должности , а также на работу к другому нанимателю;
  • Правовое воспитание включает в себя пропаганду права, способствование формированию правильного понимания его сущности и назначения, выработку привычки соблюдать законы и другие правовые акты, умения правильно использовать действующие правовые нормы в интересах коллектива и личности;
  • В этом случае работник увольняется за нарушения трудовой дисциплины;
  • Важнейшей задачей юридической службы является правовая пропаганда действующего законодательства.

Наиболее четкое закрепление эта функция получила реферат по юридической службе на предприятии к юридической службе органов управления, где последняя совместно с другими структурными подразделениями разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение неуклонного соблюдения законности в системе министерства, ведомства, принимает меры к предупреждению нарушений действующего законодательства.

Представляется, что такого рода нормы должны быть включены в Положения о юридической службе организаций, имеющих в своем подчинении предприятия, учреждения, обособленные структурные подразделения, поскольку и в этом случае она должна выступать организатором мероприятий по обеспечению законности [9.

Контрольная функция юридической службы заключается в проверке деятельности структурных подразделений по предупреждению, выявлению и устранению нарушений законодательства.

По утвержденному плану работы юристы проверяют на соответствие законодательству распоряжения, инструкции, положения, издаваемые или утверждаемые в структурных подразделениях. Наиболее эффективным способом осуществления контрольной функции является проверка и визирование проектов приказов и реферат по юридической службе на предприятии актов, хозяйственных договоров, передаваемых на подпись руководителю организации.

В организациях утверждается стандарт или инструкция, в которых указывается перечень проектов документов, подлежащих обязательному предварительному согласованию с юристами перед подписью руководителя [14.

  1. Увольнение по пункту 7 статьи 42 ТК допускается в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время. Трудовой договор является важнейшим институтом отрасли трудового права, основным юридическим фактом, с которым связано возникновение трудовых правоотношений.
  2. Эта работа проводится, как правило, совместно с другими подразделениями.
  3. В акте должно быть также указано, предлагалось ли работнику пройти медицинское освидетельствование и по каким причинам оно не было проведено.
  4. Субъектами увольнения по данному основанию могут являться не только должностные лица организации, отвечающие за охрану труда и технику безопасности, но и работники, нарушившие правила охраны труда и техники безопасности.
  5. Функциями юридической службой являются. Согласно статье 1 ТК, квалификация — это уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов аттестат, диплом, свидетельство и др.

По видовой принадлежности контроль юридической службы является разновидностью внутриведомственного контроля, отличным от надведомственного, осуществляемого государственными реферат по юридической службе на предприятии и приравненными к ним органами. Контроль юридической службы может быть предварительным осуществляется до начала определенных действийтекущим имеет место в случаях, когда работники юридической службы знакомятся с практикой соблюдения предписаний правовых норм в процессе совершения юридически значимых действий должностными лицами и другими служащими организациипоследующим состоит в проверке законности уже осуществленных, состоявшихся действий гражданско-правового, управленческого иного характера.

Средства осуществления контрольной функции юридической службы следующие: Проверка проектов решений, постановлений, приказов, инструкций, распоряжений, положений и других документов правового характера с точки зрения их соответствия действующему законодательству. Проверка юридической службой проектов документов нормативного и ненормативного характера является важной гарантией их законности.

Тот факт, что проект документа законен, удостоверяется визой работника юридической реферат по юридической службе на предприятии. Виза должна содержать подпись работника и дату согласования проекта. В случае противоречия действующему законодательству проектов документов правового характера, представляемых на подпись руководителю, начальник юридического отдела, юрисконсульт возвращает проекты, не визируя их, и дает заключения с предложениями о законном разрешении рассматриваемых вопросов.

Проверка изданных руководителями структурных подразделений правовых актов с точки зрения соответствия их законодательству — другое проявление контрольных полномочий юридической службы. Такого рода проверка осуществляется в порядке последующего контроля, то есть после издания этих актов. При обнаружении нарушений закона в актах руководителей структурных подразделений юридическая служба должна принять необходимые меры.

Среди них надо, прежде всего, выделить такие, как: Контроль за соблюдением реферат по юридической службе на предприятии приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству и качеству также осуществляется юридической службой.

Изучение и обобщение практики соблюдения законодательства в данной организации и в подчиненных ей — особое средство осуществления юридической службой контрольной функции.

Эта работа проводится, как правило, совместно с другими подразделениями. Так юридическая служба участвует: Работники юридической службы должны принимать активное участие в правовом воспитании сотрудников организации.

Правовое воспитание включает в себя пропаганду права, способствование формированию правильного понимания его сущности и назначения, выработку привычки соблюдать законы и другие правовые акты, умения правильно использовать действующие правовые нормы в интересах коллектива и личности.

При осуществлении правового воспитания юридической службе следует постоянно использовать конкретные примеры, касающиеся определенных субъектов правоотношений. В частности, она консультирует представителей администрации по различным вопросам, которые ставятся работниками в предложениях, заявлениях, жалобах. Некоторые требования и предложения могут быть неправомерными.

Обязанность юридической службы — разъяснить неправомерность притязаний, убедить в необходимости отказаться реферат по юридической службе на предприятии. В тех случаях, когда по поступившим обращениям требуется дать письменные ответы, направляемые заинтересованным лицам, то в последних должна содержаться не только ссылка на норму права, но также и ее разъяснение. Особого внимания требует справочно-информационная деятельность по правовым вопросам, осуществляемая юридической службой. Она включает в себя: Реферат по юридической службе на предприятии такой информации является обеспечение соблюдения, применения, исполнения использования нормативных предписаний, содержащихся как во вновь принятых актах, так и действующих, по вопросам, имеющим значение для данной организации.

Методическая работа юридической реферат по юридической службе на предприятии имеет следующие направления: Юридическая служба объединения крупного предприятия организовывает обмен опытом работы юридических отделов, юрисконсультов, созывает совещания и проводит семинары для работников подведомственных организаций; 3.

Несколько слов следует сказать о кодификационной работе юридической службы. Кодификация заключается в систематизированном учете и хранении текстов нормативных актов. Она обеспечивает быструю и полную правовую информацию по вопросам, возникающим в деятельности организаций.

Любая юридическая деятельность в качестве составных частей включает в себя ознакомление с изданными по конкретному вопросу нормативными актами, их толкование и применение в соответствии с конкретными условиями. Успех юридической деятельности зависит, в первую очередь, от знания юридическими работниками действующих правовых норм и правильного их применения.

Этого не достичь, если в их распоряжении не будет текстов всех необходимых правовых актов [10. реферат по юридической службе на предприятии

Роль юридической службы в обеспечении законности трудовых отношений на предприятии

Систематизированный учет и хранение текстов правовых нормативных актов является обязанностью юридического отдела. Юридическая служба выступает своеобразным хранителем нормативного материала всей организации.

В настоящее время эта задача облегчается в связи с существованием различных компьютерных правовых программ. Нормативная информация поступает в организацию по трем каналам. Это, во-первых, рассылка вышестоящими органами текстов принятых изданных ими нормативных правовых актов, реферат по юридической службе на предприятии, опубликование в официальных сборниках текущего законодательства текстов нормативных актов и, в-третьих, в необходимых случаях тексты нормативных актов могут быть присланы по просьбе организации органом, издавшим данный реферат по юридической службе на предприятии.

Все тексты правовых нормативных актов, поступающие в организацию, должны направляться в юридический отдел, который передает их руководству организации и заинтересованным структурным подразделениям для ознакомления. Исключение может быть сделано для так называемых технико-юридических нормативных правовых актов, то есть таких, в которых содержатся технические предписания, облеченные в правовую форму государственные иные стандарты, технические условия, инструкции по бухгалтерскому и материальному учету и т.

Учет, хранение использование в практических целях нормативного материала — важная функция юридической службы. Систематический учет и хранение нормативных правовых актов, издаваемых организацией и органом управления, имеют несколько целей: Функции юридической службы тесно связаны между собой и в какой-то части перекликаются.

Вместе с тем указанная условная классификация функций имеет не только теоретическое, но и практическое значение, ибо помогает определить основные направления работы юрисконсульта, облегчает ее планирование, анализ и учет.

В связи с вышеизложенным можно сформулировать следующие выводы: Юридическая служба предприятия — деятельность специально уполномоченного органа, направленная на укрепление законности в деятельности предприятия организации c реферат по юридической службе на предприятии использованием правовых средств при выполнении своих функциональных обязанностей.

Задачи юридической службы предприятия подразделяют на две группы: Функциями юридической службой являются: Приказы о приеме на работу подлежат обязательной проверке юридической службой и визированию.

Оформление приема на работу осуществляется, как правило, кадровой службой предприятия.

VK
OK
MR
GP